01集める
履歴書を渡せば、登録は終わる。
履歴書や
Music Japan Partners — BP-001Evorg
集める、つなぐ、決めるをひとつに。
候補者の
Emproの通知画面はイメージです
- AI登録履歴書3件を読み取って、求職者を登録しました10秒
- MA最後の連絡から60日たった12名に、新着求人をLINEで送りました自動
- LINEK.Sさんから返信「来月なら面談できます」いま
- マッチング経歴と住所から、合いそうな求人を5件挙げましたAI
- 決定今月の決定が8件に。見込みはあと3件です集計
- セキュリティ対策済み
- 最短即日導入
- データ移行工数0
エボルグが支える3つのこと
02つなぐ
連絡が、担当者のスマホに閉じない。
求職者との
03決める
今月あと何件か、すぐ分かる。
決定数や
Emproとは？
Empro
CollectConnectDecideEmproCRMMALINEAI MatchingAI WorkflowDashboard
01 — Issue
紹介事業の責任者から、よく聞く話です。
-
01
スプレッドシート管理が、もう限界
求職者が
増える たびに 列が 増えていく。 誰が どこまで 連絡したのかは、 書いた 本人に しか 分からない。 -
02
今のCRMは、なんとなく使っている
入れては
みた ものの、 決定が 増えた 手ごたえは あまりない。 入力する ことが 目的に なっている。 -
03
スカウト送信で、一日が終わる
データベースからの
スカウトに 追われて、 自社の 集客や フォローに まで 手が 回らない。 -
04
担当が辞めたら、続きが分からない
残っているのは
本人の 所感だけ。 次に 何を 連絡すればいいのか、 引き継いだ人には 読み取れない。
Market
紹介会社の7割は、10人に満たない。
有料職業紹介の
- 国内の
人材紹介市場 （2025年） - 約4,490億円
- 従業員
10名以下の 事業所 - 約7割
全国の有料職業紹介の事業所約3万事業所
数字は、
Pipeline
求職者のいまが、一枚に並ぶ。
Emproでは、
眠っているDormant3
- K.S事務・26歳最後の連絡から62日
- J.H販売・31歳最後の連絡から75日
- C.U介護職・45歳最後の連絡から98日
登録Entry3
- T.N介護職・34歳AI登録
- M.A営業・27歳
- Y.K保育士・29歳
面談Meeting3
- K.S事務・26歳返信あり
- R.Oエンジニア・31歳
- H.I経理・36歳
推薦Refer2
- S.M施工管理・42歳AIマッチング
- A.T看護師・28歳
面接Screening1
- K.W人事・33歳
内定Offer1
- N.Fマーケター・30歳
決定Hired1
- E.Y介護職・38歳決定
-
01AI登録
履歴書を渡せば、登録は終わる
履歴書や
職務経歴書を ドラッグすると、 AIが 中身を 読んで 項目を 埋めます。 一度に 10件まで。 求人票や 企業の 情報も 同じ 要領です。 -
02LINE・メール
連絡は、会社の履歴に残る
LINEも
メールも Emproから 送ります。 担当が 替わっても、 誰が 何を 話したかは 画面に 残っています。 -
03MA
眠っている人に、自動で声をかける
最後の
連絡から 日が たった 人へ、 決めた シナリオど おりに LINEと メールが 届きます。 返事が 来た 人から 話せば 足ります。 -
04ダッシュボード
今月あと何件か、すぐ分かる
決定数や
売上の 見込みは、 その 場で 集計されます。 月末に スプレッドシートを 並べ替える 必要は ありません。
02 — Reactivation
眠っている求職者に、もう一度、声をかける。
登録の
-
01
眠っている人を洗い出す
最後の
やり取りから 時間が たっている 求職者を、 データベースから 抜き出します。 -
02
シナリオで届ける
新しい
求人の 案内や 近況うかが いを、 LINEと メールで 順番に 送ります。 全員に 同じ 文面ではなく、 条件に 合わせて。 -
03
返事が来た人から話す
反応が
あった 人にだけ、 キャリアアドバイザーが 連絡します。 全員に 電話を かけ直す 必要は ありません。
集客から
Case Study
ひとりで回す紹介会社に、面談の時間が戻った。
人材紹介（スタートアップ特化・ミドル〜ハイクラス）株式会社UnFrame
それが、
10秒で 終わりますから。
シリーズA〜Dの
- 前の職場での悩み
- 求職者の
登録と 面談所感の 入力が、 担当者まかせに なっていた - 担当者が
辞めると、 何を 話したのか 読めない 記録だけが 残る
- 求職者の
- 選んだ理由
- 当時の
機能の 多さより、 これから 伸びていく 将来性 - 業界を
知っている 人が つくっている、と いう 顧客目線
- 当時の
- よく使う機能
- 求職者・求人・企業の
AI登録 - 面談の
文字起こしからの AI更新 - 応募書類の
生成
- 求職者・求人・企業の
- 変わったこと
- 登録の
心理的な ハードルが 消え、 面談に 時間を 回せるようになった - 個人情報の
管理が、 担当者の 頑張りに 頼らなくなった
- 登録の
-
結局、
その 人が 退職した 後に システムを 見てみると、 何の 話を しているのか 分からない。 前職で
使っていた CRMの 運用を 振り 返って -
他社製品で
有名どころの サービスは ほぼ全部 聞きました。 創業の
とき、 CRMや ATSを ひととおり 比べて -
AI登録しか
使っていない、と 言える くらいです。 いちばん
使っている 機能を 聞かれて
公式の導入事例を読む聞き手：宮崎将成（エボルグ代表）・2026年8月5日公開
発言は、
03 — Numbers
入力とマッチングは、ここまで軽くなる。
AIマッチングの精度
+35%
手作業での
データ入力にかかる時間
−80%
平均での
データ移行の手間
0
今の
*β版の
規模を
COMPASSUnframeヨリミチBit ValleyアイエムメディカルJicouliberty株式会社Kaiketsu株式会社株式会社HHS
Founder
紹介の現場にいた人が、欲しかった道具をつくっている。
代表取締役宮崎 将成
最初の
その
Emproの
とにかく
宮崎将成さん（LinkedInのプロフィールより）ハンズオンで 入ります。
- 2014九州大学経済学部を
卒業し、 凸版印刷 （現・ TOPPAN）へ。 大阪で 法人営業を 担当 - 2017ネオキャリアへ
移り、 中途の 人材紹介を 始める - 2019同社の
中途人材紹介で、 福岡の 責任者に。 九州全域で 20代の 転職を 支える - 2022ITスタートアップで、
インサイドセールスの 責任者に - 2024福岡で
株式会社エボルグを 設立。 採用と 人事の 支援を 始める - 2026人材紹介会社の
ための CRM/MA 「Empro」の 正式提供を 始める
Record
書いて、聞いて、発表する。
- プレス人材紹介会社の
「集める、 PR TIMES2026.07.23つなぐ、 決める」を ひとつに。 ワンストップ CRM/MA・ Empro 正式提供開始 - 聞き手株式会社
UnFrame｜入力の Empro 導入事例2026.08.05心理的ハードルが 消え、 面談に 時間が 戻った - 執筆人材紹介の
KPI管理 完全ガイド｜売上を Empro2026.07.12決定数×決定単価から 逆算する - 執筆人材紹介システムの
選び方｜CRM/MAとの Empro2026.07.21違い・比較の 軸・導入手順 - 執筆人材紹介の
手数料相場｜30〜35%の Empro2026.07.28根拠と 法的 上限・理論年収・返戻金の 実務 - 執筆有料職業紹介事業とは
｜許可要件・申請手続き・年次義務と Empro2026.08.03開業までの 全ステップ - 調査人材紹介ツール カオスマップ
（6カテゴリ・約 Empro30サービス）
04 — About
株式会社エボルグ 代表取締役 宮崎将成さん
（Empro正式提供時の コメントより）
Evolve
05 — Service
Empro｜人材紹介のためのワンストップCRM/MA
求職者と
-
求人・求職者の登録管理
求職者、
求人、 選考の 進み具合を ひとつの データベースに。 CAと RA、 どちらの 立場でも 使いやすいように 設計されています。 -
メール / LINE
LINEも
メールも Emproから 送り、 やり取りは そのまま 組織の 履歴に なります。 Facebookメッセンジャーとの 連携も 標準で 入っています。 -
MA
休眠している
求職者の 掘り 起こしや、 条件に 合う 求人の おすすめを、 シナリオに 沿って 自動で 送ります。 -
AIマッチング（β）
経歴や
スキル、 住所から、 求職者に 合う 求人を 自動で 探します。 手作業より 精度が 35%高いと 発表されています*。 -
AIワークフロー（β）
履歴書や
求人票、 録画から 情報を 読み取って、 項目に 入力します。 入力に かかる 時間は 平均 80%減 *。 -
ダッシュボード
決定数や
売上の 見込みなど、 主要な KPIが リアルタイムで 出ます。 月末に まとめて 集計し直す必要は ありません。