組織のポテンシャルを引き出し、その進化に伴走する。

最初の職場は凸版印刷（現・TOPPAN）でした。大阪で3年半、チラシやカタログの提案から、LINEやWEBを使った販促まで担当しています。

そのあとネオキャリアで、中途の人材紹介を5年近く。後半の3年は福岡の責任者として、九州全域で20代の転職を受け持ちました。新卒の就職がうまくいかなかった人や、1社目で苦労した人の相談を、数多く聞いてきたそうです。

Emproの公式サイトに並ぶ記事の多くは、宮崎さん本人が書いています。KPIの組み立て方、手数料の相場、開業の手続き。導入事例のインタビューでは、聞き手も務めています。